Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento

Expertos Universitarios Universidad Nebrija

Perfil del Alumno

El Experto Universitario en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a:

Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento

  • Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
  • Consultores y formadores.
  • Abogados laboralistas.
  • Graduados sociales.

Objetivos

En menos de un año, nuestros alumnos serán acreditados con el Diploma de Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento y serán capaces por sí mismos de

  • Conocer al detalle la Dirección de los Recursos Humanos en una empresa.
  • Dominar íntegramente las Técnicas de Selección y Motivación. Formar un equipo especializado en RR.HH., capaz de impulsar nuevos proyectos en la empresa que impliquen a toda la estructura jerárquica.
  • Negociar a cualquier nivel todo problema que se presente en la vida laboral diaria.
  • Establecer el Modelo Integral de Recursos Humanos.
  • Establecer sistemas de formación continua y control de rendimiento del personal.
  • Planificar y diseñar los puestos de trabajo en función de las necesidades estratégicas de la empresa.

Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento

Metodología

Una de las claves del Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento es el servicio personalizado de tutorías, a través del cual puedes formular las preguntas que desees con la seguridad de tener a su disposición el criterio y experiencia de profesores altamente cualificados.

Además, al impartirse íntegramente online podrás aprovechar la flexibilidad que ofrece este tipo de formación al estudiante a la hora de organizarse las horas de estudio y el tiempo de trabajo. Desde el primer momento podrás acceder, desde cualquier dispositivo, y desde cualquier lugar del mundo, a todos los contenidos de tu máster.

Gracias a nuestra plataforma virtual podrás consultar y descargar el temario, visualizar el material complementario, comunicarte con los tutores, realizar las evaluaciones, participar en la comunidad de la Escuela de Formación Empresarial, consultar el expediente académico… y todas las demás funcionalidades que incluye nuestro campus de última generación.

La tendencia profesional actual es concentrar en un único directivo las responsabilidades de gestión de calidad, las competencias medioambientales, el control de los procesos y la prevención de riesgos laborales. Actualmente la implantación de los sistemas de gestión empresarial está en constante crecimiento y evolución y las empresas demandan cada año un número mayor de profesionales, mejor formados y más especializados en los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente.

Disponer de unos conocimientos completos del más alto nivel, que se encuentran actualizados en la selección de personal, liderazgo, habilidades sociales y prevención de riesgos laborales, supone partir con ventaja sobre el resto de candidatos a una oferta de empleo relacionada con la gestión empresarial.

Metodología - Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento

Modalidad de Aprendizaje

  • 100 % Online

    Para acceder al Master mediante ordenador, tablet o smartphone

  • 12 MESES

    La duración del Curso es de 1 Año

  • 545 HORAS LECTIVAS

    14 Módulos + Proyecto Final

  • Créditos ECTS

    21 ECTS

Programa

  1. LIDERAZGO Y HABILIDADES SOCIALES
  2. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  3. HABILIDADES DIRECTIVAS
  4. ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  5. ANÁLISIS, DISEÑO Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
  6. SELECCIÓN DE PERSONAL I
  7. SELECCIÓN DE PERSONAL II
  8. COACHING I
  9. COACHING II
  10. CAPACITACIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  11. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  13. LABORAL I
  14. LABORAL II
  15. PROYECTO FINAL

Sistema de Evaluación

Todas las asignaturas incluyen entre sus materiales didácticos una o varias Pruebas de Evaluación Continua, que permitirán, por un lado, comprobar el avance de los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, y por otro, desarrollar las competencias establecidas en el programa.

El tipo de evaluación ha sido establecido por el equipo docente de la asignatura y puede consistir, entre otras posibilidades, en una prueba objetiva, ensayo, tipo test, estudio de casos, etc.

Las pruebas de desarrollo serán corregidas por los profesores tutores, según los criterios de corrección establecidos por el equipo docente, si bien podrán contar en ocasiones con pruebas tipo test de corrección automática, a través de la plataforma virtual.

Al final del programa todos los alumnos tendrán que presentar un Proyecto Final, consistente en establecer los estándares de un departamento de RR.HH, transformando o creando los planes de formación, motivación, retribución y selección de personal, en planes realistas y prácticos, para que una vez finalizado, si lo considera oportuno, pueda afrontarlo con posibilidades reales de éxito.

Calificaciones

La calificación final estará compuesta por los resultados obtenidos en las pruebas de Evaluación Continua y el Proyecto de Final.

Metodología - Experto Universitario en Recursos Humanos y Gestión del Talento

Precio del Experto Universitario

1.090

  • 100% Online
  • 12 meses
  • 545 Horas Lectivas
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